EPE_bel a écrit :mobar a écrit :Pourquoi le travail fourni par l'ingénieur chinois a t'il moins de valeur que celui de l'ingénieur français ou américain?Quelle est la justification d'un différentiel de rémunération d'un facteur 1 000 voire 10 000 entre le smicard et les patrons des entreprises du CAC qui ne sont même pas des entrepreneurs?
La question n'est pas là. Du point de vue moral tu as évidemment raison. Mais du point de vue du niveau de vie d'un terrien moyen ça a peu d'impact. Si tu prends un milliard à un milliardaire pour le donner à un milliard de pauvres, ça ne fera jamais qu'un euro par tête de pipe. Pas de quoi changer leur vie.
Le rapport avec la démographe c'est que la terre ne peut donner que ce qu'elle a. Si toutes les richesses de la terre étaient équitablement réparties entre les 7 milliards et quelques d'humains, le quotidien de l'européen moyen serait très très éloigné de ce qu'il est aujourd'hui. Et si on ne prend en compte que ce qui est renouvelable c'est encore pire. Si tu as prévu un buffet pour 5 personnes et qu'il en arrive 25 ils vont avoir faim. Tu peux partiellement sauver la mise avec les conserves dans la cave, mais les conserveries de la terre ont fermé il y a un paquet de millions d'années et il ne sera plus possible de remplir la cave.
Je ne parle pas de morale, je parle de justification économique
Dans une équipe, il faut un capitaine et des joueurs, de de l'intelligence stratégique et de l'efficacité d'exécution
A un certain niveau d'efficacité, ces qualités ont la même valeur mais ce n'est pas valable dans tous les cas, une excellente équipe vaut plus qu'une équipe moyenne qui vaut plus q'une mauvaise équipe
La parfaite équité entre les membres d'une même équipe voudrait que chacun ai le meme traitement puisque tous sont indispensables, ce n'est pas ce que je demande, mais un écart maximum de 5X me semble trés facile à justifier et à accepter
Qu'il y ait aussi des différences de traitement entre les différents niveau des équipes liés aux performances est aussi naturel, mais entre une excellente société oeuvrant dans un domaine et une société offrant des prestations moyennes l'écart ne devrait pas être supérieur à 2 (en consifdérant que les sociétés incompétentes disparaissent naturellement)
Ce qui fait qu'avec des rapports de salaires s'échelonnant de 1 à 10, tu peux satisfaire théoriquement l'ensemble des acteurs
Si tu concède un facteur 2 pour récompenser les individus réellements exceptionnels tu arrives à un facteur 20
Rien à voir avec la plage actuelle des rémunérations dans un pays, ne parlons pas de la planète!
Et encore une fois la question n'est pas de jouer à Robin des Bois, prendre aux riches pour donner aux pauvres, n'a aucun sens
Il s'agit d'éviter que les forts (les riches) accaparent le gateau produit par les faibles (qui ne sont pauvres que parce qu'ils sont privés des fruits de leur travail)
C'est une question de droit, pas de morale